Responsable transversal
El responsable transversal desempeña un papel estratégico a la hora de orientar los esfuerzos de gestión del cambio y comunicar la visión, los objetivos y los avances de la participación de Transnet en la Transición Energética Justa. El puesto requiere la capacidad de transmitir información compleja a diversos grupos de partes interesadas, desarrollar estrategias de comunicación y relacionadas con las políticas, liderar el proceso formal de solicitud de cambios y preparar presentaciones claras y persuasivas. La función también garantiza que toda la interacción se lleve a cabo mediante prácticas de comunicación transparentes, inclusivas y bien estructuradas.
Aportará su experiencia para dirigir, coordinar y respaldar la ejecución satisfactoria de este proyecto de asistencia técnica plurianual. Para este puesto, consideramos que la siguiente experiencia es especialmente relevante.
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Más de 12 años de experiencia, incluidos al menos 3 años en África subsahariana (se valorará especialmente Sudáfrica).
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Más de 7 años liderando la participación de las partes interesadas, incluyendo la comunicación con los ECS, el diseño de estrategias, el análisis, la dinamización de talleres y la gestión de relaciones.
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Experiencia en infraestructuras de transporte a gran escala (se valorará la experiencia en ferrocarriles y puertos).
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Más de 5 años estableciendo relaciones con autoridades gubernamentales, comunidades, socios del sector, ONG y diversos grupos de partes interesadas.
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Más de 5 años gestionando equipos multidisciplinares en las áreas de ingeniería, planificación, cálculo de costes, contratación pública, TI, ECS, finanzas y asuntos jurídicos.
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Experiencia como jefe de equipo adjunto en un proyecto de infraestructura de gran envergadura (se valorará).
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Experiencia trabajando con la UE, el BEI, el BAfD, el BM, la AFD/Proparco, el FMO, el KfW o instituciones financieras internacionales similares.
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Experiencia en el desarrollo de estrategias de comunicación y material relacionado con políticas, en la gestión de procesos de solicitud de cambios, en la preparación de presentaciones persuasivas y en garantizar prácticas de comunicación transparentes e inclusivas.
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Título universitario en ingeniería, ciencias de la computación, estrategia, tecnologías de la información, administración de empresas o una disciplina relacionada.
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Certificación en gestión de programas o gestión de proyectos (PgMP o PMP).
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Dominio del inglés.
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Sólidas habilidades en comunicación, gestión del cambio y participación estratégica de las partes interesadas.
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