Expertos junior y sénior no clave: Comunicación y visibilidad
Objetivo del proyecto:
El proyecto tiene por objeto contribuir a aumentar la eficiencia, la eficacia y la transparencia de la gestión de las finanzas públicas en Montenegro, de conformidad con los requisitos de la UE.
Finalidad:
Mejorar la eficacia general y la integración del programa de reforma de la gestión de las finanzas públicas (PFM) mediante una mejor gestión, el refuerzo del marco fiscal y la planificación presupuestaria, y unos sistemas de control financiero y auditoría más eficaces.
Componentes y resultados previstos:
Componente 1: Se mejora la gestión, la ejecución, la presentación de informes y la comunicación del programa de reforma de la gestión de las finanzas públicas (RP);
Componente 2: Se refuerza la transparencia presupuestaria; se interconectan y refuerzan el marco fiscal, la planificación presupuestaria y el desarrollo de políticas;
Componente 3: Se refuerzan los sistemas de control financiero y auditoría y se hace que sean más eficaces.
Por este motivo, el proyecto pretende contratar a expertos en los siguientes ámbitos de especialización:
1. Planificación estratégica, presentación de informes y seguimiento
2. Elaboración de políticas y reforma normativa
3. Gestión de las finanzas públicas y elaboración de presupuestos;
4. Rendición de cuentas de la dirección y gestión de recursos humanos;
5. Auditoría interna y externa, control financiero;
6. Tecnologías de la información y digitalización de la administración pública;
7. Comunicación y visibilidad;
8. Desarrollo organizativo y desarrollo de capacidades
Requisitos mínimos para expertos de alto nivel (todos los puestos):
- Un título universitario pertinente o una experiencia profesional equivalente a doce (12) años;
- Al menos cinco (5) años, preferiblemente siete (7), de experiencia profesional en su ámbito de especialización correspondiente;
- Experiencia demostrada en gestión de las finanzas públicas y/o en la reforma del sector público en Montenegro o en contextos nacionales similares;
- Sólidas habilidades analíticas, de comunicación y de elaboración de informes;
- Dominio del inglés escrito y hablado y conocimientos de montenegrino; buenas habilidades de comunicación y elaboración de informes.
Requisitos mínimos para expertos junior (todos los puestos):
- Un título universitario pertinente o seis (6) años de experiencia profesional equivalente;
- Al menos tres (3) años de experiencia profesional en su área de especialización correspondiente;
- Se valorará la experiencia inicial en gestión de las finanzas públicas y/o en la reforma del sector público en Montenegro o en contextos comparables;
- Buenas habilidades analíticas, de comunicación y de redacción;
- Dominio del inglés y el montenegrino, tanto escrito como hablado; buenas habilidades de comunicación y elaboración de informes.
Cómo presentar la solicitud (se requiere un CV en inglés con el formato de la UE)
Se anima a los candidatos cualificados a presentar su solicitud:
- Redacte su CV en inglés siguiendo el formato de la UE (plantilla de CV, descárguela aquí), exponiendo claramente su experiencia relevante y los proyectos en los que ha trabajado (sin superar las 3 páginas), incluyendo una indicación de los días o meses trabajados en cada encargo o empleo.
- Seleccione el botón «Solicitar ahora».
- Rellene el formulario de registro de expertos y adjunte su CV en inglés en formato de la UE.
- Seleccione el botón «Enviar».
Proceso de selección
Tras evaluar los CV de los candidatos, se preseleccionará a los expertos con experiencia relevante y se les incluirá en una bolsa de expertos. Se contactará con los candidatos preseleccionados a lo largo de la ejecución del proyecto, según surjan las necesidades.
Un comité seleccionará a los expertos para tareas específicas basándose en una evaluación exhaustiva de la experiencia relevante de los candidatos preseleccionados a lo largo de la ejecución del proyecto.
Nota: Solo se contactará con los candidatos seleccionados.
Detalles de la oferta
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