Teamleitung_ Stärkung des Privatsektor im Bereich Agribusiness in Äthiopien

Aufgaben der Teamleitung

  • Gesamtverantwortung für die Beratungspakete des AN;
  • Sicherstellung der Kohärenz und Komplementarität der Leistungen des AN mit weiteren Leistungen des Vorhabens auf lokaler und nationaler Ebene;
  • Konzeption, Durchführung sowie Monitoring und Auswertung von Maßnahmen zum Capacity Development der lokalen Partner in den folgenden Bereichen: Stärkung von Unternehmensverbänden im Agrarsektor; Förderung des öffentlich privaten Politikdialogs; Konzipierung von „Agribusiness Investment Climate Surveys“;
  • Berücksichtigung von Querschnittthemen (z. B. Gleichberechtigung der Geschlechter; Umwelt-und Resourcenschutz, sowie Klimaanpassung);
  • Personalsteuerung, insbesondere Identifizierung des Bedarfs an Kurzzeiteinsätzen innerhalb des verfügbaren Budgets sowie Planung und Steuerung der Einsätze und Betreuung der lokalen und internationalen Fachkräfte;
  • Sicherstellung des Wirkungsmonitorings;
  • regelmäßige und fristgerechte Berichterstattung;
  • Verantwortung bei der Kontrolle der Mittelverwendung und der Finanzplanung in Absprache mit der*dem Auftragsverantwortlichen (AV) der GIZ;
  • Unterstützung des*der AV bei der Fortschreibung und/oder Anpassung der Konzeption des Vorhabens, bei Evaluierungen und bei der Vorbereitung einer Folgephase.
Qualifications: 
  • Universitätsabschluss (Diplom/Master) im Bereich der Wirtschaftswissenschaften, Sozialwissenschaften, Agrarwissenschaften oder Geographie;
  • Sprachkenntnisse in Englisch (C 1)
  • Insgesamt 15 Jahre Berufserfahrung in den Sektoren Privatwirtschaftsförderung oder/und Politikberatung, davon 15 Jahre im internationalen Kontext, davon wiederum 8 Jahre in Afrika;
  • 10 Jahre Berufserfahrung in Verbandsförderung oder/und Konzipierung und Implementierung von Investment Climate Surveys;
  • 5 Jahre Führungserfahrung als Teamleitung in Langzeitprojekten der internationalen Zusammenarbeit mit 5 fachlichen Mitarbeiter*innen;
  • 5 Jahre Arbeitserfahrung in der Region Afrika-Sub-Sahara;
  • 10 Jahre Erfahrung in EZ-Projekten;
  • Ausgewiesene Kompetenz in der Beratung von Organisationen und politischen Entscheidungsträgern sowie Beherrschung der methodischen Ansätze und Beratungsinhalte zur Unterstützung von WSK;
  • Ausgewiesene konzeptionelle, strategische und kommunikative Fähigkeiten im politisch sensiblen Raum sowie eine hohe Sensibilität in interkulturellen Kontexten; hervorragende Kooperations- und Vernetzungskompetenz.