Expert national "Développement organisationnel" Cameroun

Le secteur de l'agriculture et de l'élevage au Cameroun contribue pour environ 15 % au produit national brut et emploie environ 60 % de la population. Le secteur se caractérise par des structures agricoles à petite échelle et une faible productivité.

Les effets du changement climatique, avec des précipitations irrégulières, des périodes sèches plus longues et des inondations plus graves, ainsi qu'une perte croissante de la fertilité des sols, rendent plus difficile l'utilisation durable et économique des terres productives. Les sols infertiles représentent déjà 25 à 30 % des terres arables (environ 1,7 million d'hectares).

Pour ces raisons, entre autres, la pression sur les ressources naturelles s'accroît, mettant en danger les systèmes agropastoraux et exacerbant les conflits entre agriculteurs sédentaires et pasteurs transhumants, et augmentant les mouvements migratoires internes.

Une majorité de producteurs et de micro et petits entrepreneurs n'ont pas encore réussi à se connecter aux marchés et à accéder à des revenus et des emplois plus élevés grâce à la création de valeur dans l'agriculture et l'élevage.

L'objectif du module du projet TC "Accompagnement des Mutations du Bassin Cotonnier - Programme d'Appui au Développement Rural" (ABC-PADER) est donc : La performance économique des acteurs privés de l'agriculture et de l'élevage s'est accrue, en tenant compte des systèmes de production adaptés au changement climatique.

Tâches :

  • Analyse et diagnostic des coopératives, des associations de producteurs et des comités de gestion mis en place dans les bassins versants et, sur cette base, préparation et mise en œuvre d'un plan CD ;
  • Organisation et mise en œuvre de la formation des producteurs et des pasteurs sur le développement organisationnel ;
  • Renforcer la capacité organisationnelle, administrative et financière des organisations de producteurs et d'éleveurs (y compris la CNPC-C) pour se conformer aux dispositions de l'Acte OHADA ;
  • Fournir des conseils techniques aux réseaux de femmes et organiser des formations pour les femmes occupant des postes de direction et de décision dans les associations de producteurs (approche d'autonomisation) ;
  • Promotion de l'égalité des sexes, de la numérisation et des questions d'environnement et de changement climatique dans les structures à conseiller.
Qualifications: 
  • Diplôme universitaire ou diplôme/master en sciences sociales ou équivalent, par exemple en économie ;
  • Connaissance compétente du français (C1 du Cadre européen commun de référence pour les langues) ;
  • Bonne connaissance de la langue locale, le fufuldé ;
  • 10 ans de développement organisationnel ;
  • 3 ans de conseil sur les coopératives ;
  • 3 ans d'expérience dans le domaine de l'autonomisation des femmes ;
  • 2 ans d'expérience dans la gestion financière.

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